Text: Malin Lindholm, Foto: Sofia Jern
Som många andra anställda i ett finlandssvenskt förbund skrev jag i slutet av november en ansökan till en fond. I ansökan frågades om coronapandemin inverkat på vår verksamhet och om ja, hur? Svaret på den första frågan? Lätt, ja. Följdfrågan var däremot inte lika enkel. Visst har inverkan varit stor då evenemangen sker online och vi jobbar distans. Men om vi gräver lite djupare – vad tar vi me oss från året? Till ett hållbart ledarskap hör att stanna upp och reflektera över vad man lärt sig på vägen. Så jag passade på och sammanfattade några insikter från coronaåret, genom fraser som under året frekvent använts på Svensk Ungdom.
– Du e på mute.
Distansmöten. Möjligheten att delta i möte från hemmasoffan, drömmen! Har planeringen varit mindre lyckad sitter du vid Zoom flera timmar i sträck och undrar när det blev mörkt ute. Nyckeln till att lyckas med distansmöten är att före mötet känna igen vilken roll man har. Leder man mötet ska mål och agenda vara klara före man ansluter till mötet. Ska man komma med visioner och idéer behövs en kort paus före mötet, för att komma i rätt mindset. Ska man bara lyssna är det kanske dags för en promenad eller lite hemmasysslor.
– Går på en lunchpromme, nås på telefon om något akut.
Vår personal har möjlighet att motionera på arbetstid, vi ökat kunskapen arbetsergonomi och aktivt lyft fram de tjänster företagshälsovården erbjuder. En investering i personalens arbetsvälmående stöder arbetsförmågan på lång sikt. Vi vet också att sjukledigheter kan ha betydande mentala, sociala och ekonomiska konsekvenser för arbetsplatsen.
– Jag har en sån coronadipp idag.
Nu om någonsin har det blivit tydligt att människan är en helhet; hur vi har det utanför jobbet har en inverkan på vårt arbete. När jobbet till en högre grad sker hemifrån blir det väldigt tydligt att situationen hemma påverkar din arbetsinsats och ditt arbetsvälmående. Man kommer långt med förståelse, empati och ärlig kommunikation om hur alla inom teamet mår.
– Jee, jag fick en kandidat!
Sedan våren har vi på SU jobbat aktivt med att uppmuntra unga att kandidera i kommunalvalet 2021. Vi är otroligt glada och stolta för att vi samlat ihop ett stort gäng taggade unga som vill engagera sig och påverka. En betydande orsak till att människor inte engagerar sig eller kommer med är att ingen någonsin frågat. Trots att coronapandemin mer eller mindre svängt upp och ner på vardagen ska vi inte sluta fråga, människans behov av gemenskap och något betydelsefullt att göra är precis lika stort som förut.
– Så bra jobbat!
Vad är det som blir under strecket, den största insikten från året? Trots coronapandemin kan vi fortfarande förverkliga våra värderingar och varje dag jobba för att ungas röst ska höras. Vårt arbete tar inte slut fast vi lever med en pandemi, egentligen känns vår verksamhet ännu viktigare. Det om något känns betydelsefullt i denna underliga värld.
Malin Lindholm är den del av #supersonalen och förbundssekreterare på Svensk Ungdom. Hon är ledare, evig optimist och en riktig julperson, och får i sitt jobb använda alla dessa egenskaper.
Läs också
På bordet: Hur har vi lyckats som samarbetsförbund? av Ilona Salonen
